採用情報

都産技研採用案内パンフレットはこちらからダウンロードできます [PDFファイル／5.88MB]

都産技研が求める人材像とは

採用後は研究員として、都内中小企業を対象に技術相談・研究等幅広い業務を行います。
都産技研では以下の資質を備えた人材を求めています。

ニーズを的確に捉え、自ら進んで行動する人材

であり、そうである為には

1. 研究開発能力・・・・・高い専門性を持ち信念を持って遂行する力　
2. 粘り強さ・・・・・困難な状況下で諦めずにチャレンジし、打開しようとする力
3. 協創力・・・・・周囲と協力し、自由闊達な議論を行い、イノベーションを生み出す力

この3つの要素をバランスよく持っているのがベストでしょう。

募集要項【平成32年(2020年)4月1日付研究員採用】

受付は終了しました。

募集要項【随時募集】

ただ今募集中の採用案内の詳細をご紹介します。

職員と仕事の紹介

地方独立行政法人東京都立産業技術研究センターは、4部門30セクションに組織された機関です。
ここでは18セクションの先輩たちの仕事をご紹介します。

※所属、役職は作成当時のものです。　

プロジェクト紹介

都産技研では、東京都の中小企業様からの相談を受けて、
数ある研究部門の中から問題解決にふさわしい部門とマッチングする
ことによって、問題の解決、新商品の開発等のプロジェクトを手掛けています。

ここでは2つのプロジェクトをご紹介します。

プロジェクト1：被膜の摩擦・摩耗機構の解明
パーカー加工株式会社 技術本部 鈴木 滋
開発本部第一部 機械技術グループ 中村 健太

プロジェクト2：次世代超高速無線LAN規格IEEE802.11ad規格評価用ソリューションの開発
日本電波工業株式会社 発振器技術統括部 第五技術部 恩塚辰典 中川敦 尾崎慎吾
開発本部第一部 電気電子技術グループ 藤原康平 山岡英彦

福利厚生・研修・キャリアプラン

採用後の待遇について詳しく紹介します。

1. 福利厚生
2. 研修制度
3. 給与
4. 人事考課
5. キャリアプラン

採用Q&A

採用に関する質問にお答えします。

採用イベント（都産技研主催　及び　外部出展）の案内

平成32年(2020年)4月1日付研究員採用に向けた都産技研が主催及び出展する採用イベントをご案内します。