研究員の学位取得状況
割合（％） | |
|---|---|
博士号取得者割合 | 47％ |
修士号取得者割合 | 40％ |
学士号取得者割合 | 13％ |
※2026年4月1日時点
月平均所定外労働（残業）時間
6時間/月
■対象期間
202５年度（202５年4月1日から202６年3月31日）
■対象職員
任期の定めのない職員、任期付職員、東京都派遣職員、ワイドキャリアスタッフ職員
男女の賃金格差
| 男女の賃金差異 （男性の賃金に対する女性の賃金の割合） |
|---|---|
無期雇用職員 | 82.1％ |
有期雇用職員 | 72.9％ |
全職員 | 76.4％ |
■対象期間
202５年度（202５年4月1日から202６年3月31日）
■賃金
基本給、超過勤務手当、賞与等を含み、退職手当、通勤手当を除く
■無期雇用職員
任期の定めのない職員、東京都派遣職員、ワイドキャリアスタッフ職員のうち週38.75時間勤務の無期雇用のもの
■有期雇用職員
任期付職員、上記以外のワイドキャリアスタッフ職員、サポートスタッフ
管理職に占める女性労働者の割合
8.3％（4/48名）
※202６年4月1日時点
労働者に占める女性労働者の割合
29.4％（118/402名）
※202６年4月1日時点
中途採用比率
| 2023年度 | 202４年度 | 202５年度 |
|---|---|---|---|
正規労働者の 中途採用比率 | 8％ | 45％ | 36％ |
公表日：202６年5月25日
男性職員の育児休業取得率
125％
■対象期間
2025年度（202５年4月1日から202６年3月31日）