選考の流れ

選考フロー図

応募書類の提出

応募書類の提出は「マイページ」より行っていただけます。

マイページは2028年4月1日付採用予定一般型研究員マイページ登録よりご登録ください。

受付開始次第、ご案内いたします。

WEB適性検査

個人の基礎能力やパーソナリティを判断するため、WEB上において適性検査を行います。 

一次選考(書類選考)

応募者が基礎能力、専門的な知識、経験及び都産技研における試験研究遂行の能力を有しているかについて、応募書類の記載内容およびWEB適性検査受験結果をもとに選考を行います。

二次選考(技術面接)

第一次選考合格者に対して、専門的な知識、経験及び都産技研における試験研究遂行の能力を有しているかについて、技術面を中心に個別面接(40分(予定))により選考を行います。

三次選考(役員面接)

第二次選考合格者に対して、採用予定職への適性等について個別面接による選考を行います。

新卒採用

キャリア採用